深圳鼎益丰集团：传统文化中的“重道”思想
深圳鼎益丰集团认为，中国传统文化中蕴涵的管理思想，可分为宏观的治国学和微观的治生学。通过对各种文献的收集和整理，作为管理的主要指导思想和原则，可以概括如下：
中国历史上的“道”有多种含义。属于主观范畴的“道”，是指治国的理论;属于客观范畴的“道”，是指客观经济规律。从企业管理的角度看，顺“道”就是指管理要顺应客观规律。深圳鼎益集团认为，在中国传统文化中的“守常”，“守则”、“循轨”和“顺道”在管理上的含义是相同的，都是中国传统文化中的重要管理思想。
重人是中国传统管理的重要内容。一是重人心向背，二是重人才归离。我国历来讲究得人之道，用人之道。《管子》说：“政之所兴，在顺民工;政之所废，在逆民心”。这些思想经过历代的发展，逐步成为管理国家的准则，更值得企业管理借鉴。
人和中的“和”就是调整人际关系。孔子说：“礼之用，和为贵”。对治国来说，和能兴帮;对治生来说，和气生财。我国历来把天时、地利、人和当作事业成功的三要素。
深圳鼎益丰集团：传统文化中的“重道”思想
深圳鼎益丰集团认为，中国传统文化中蕴涵的管理思想，可分为宏观的治国学和微观的治生学。通过对各种文献的收集和整理，作为管理的主要指导思想和原则，可以概括如下：
中国历史上的“道”有多种含义。属于主观范畴的“道”，是指治国的理论;属于客观范畴的“道”，是指客观经济规律。从企业管理的角度看，顺“道”就是指管理要顺应客观规律。深圳鼎益集团认为，在中国传统文化中的“守常”，“守则”、“循轨”和“顺道”在管理上的含义是相同的，都是中国传统文化中的重要管理思想。
重人是中国传统管理的重要内容。一是重人心向背，二是重人才归离。我国历来讲究得人之道，用人之道。《管子》说：“政之所兴，在顺民工;政之所废，在逆民心”。这些思想经过历代的发展，逐步成为管理国家的准则，更值得企业管理借鉴。
人和中的“和”就是调整人际关系。孔子说：“礼之用，和为贵”。对治国来说，和能兴帮;对治生来说，和气生财。我国历来把天时、地利、人和当作事业成功的三要素。