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主题:几个非常经典的问题解答,女人一定要看!

发表于2013-01-04

Q: “ 男女搭配,干活不累”有根据吗?




A:在企业中,通常是男上司对女下属更包容一些,女上司更能赏识男下属,男同事更喜欢跟女同事一起做项目。一般情况下, 同性在一起都会有一种比较的心理, 这对合作是不利的; 而异性在一起,绝大多数人都会表现出关心、爱护和努力呈现自己优点的行为, 将自己最好的状态与最佳的形象展现出来, 以博得赞许。即使有一些不如意,也会用最大的忍耐极限包容下来, 这就是最大的原始动力。有动力就有激情, 这样一来, 少了很多斤斤计较, 再苦再累也不在话下了。不仅在工作中如此, 在社交关系里和家庭成员相处中也是如此。


发表于2013-01-04

Q:与婆婆关系不融洽是否是同性相斥定律造成?



A:大多数媳妇并不觉得和公公相处有何困扰,但确实觉得很难管理好与婆婆的亲疏远近。婆媳关系处理,这个在西方国家不足一提的事,在东方国家却是家庭和谐一大要素。原因很简单,西方国家对孩子的教育更注重独立和尊重,孩子成家后自然就会独立出去, 很少有婆媳一起住,并且婆婆很少去干涉儿子媳妇的家庭生活。而东方的家庭情况则刚好相反,婆媳关系往往会随着更深、更频繁地接触和干涉而冲破忍耐力的极限,从而爆发婆媳危机。只要看看这几年婆媳剧热播程度就能想象这个问题有多么经久不衰了!一个家只能有一个女主人,一旦婆婆过界,媳妇潜意识会觉得私人空间被侵犯,而显得更具攻击性或抵触情绪。要处理好婆媳关系,最关键是婆媳之间要相互尊重、包容,并能体谅对方,关爱对方,其中真诚相待最为重要,把“婆婆当成亲娘, 把媳妇当成“女儿”就是最好的相处之道,很少有妈妈会吃女儿的醋。


发表于2013-01-04

Q:为什么找不到好保姆,或保姆做不长, 是否也跟同性排斥有 关?



A:在城市中,很多年轻夫妇都为频繁换保姆而犯愁,老觉得找一名好保姆不容易。试问,同样是女人, 站在保姆的角度思考,寄人篱下的感觉是多么艰难,看到主人夫妻恩爱一家团圆又会感觉多么触景生情。而同样作为女人,消费能力和社会价值认同的巨大差异又会引发多少不甘? 从我接触的案例来看,雇用保姆时,对保姆最先不满的还不是女主人,往往是家中的婆婆或妈妈。除了部分保姆不够负责任、综合素质低的原因外, 还有一部分原因是家里老人的老思想在作怪, 对保姆不够包容, 习惯性地把保姆当佣人, 没有把她当现代社会雇佣职员看。

生活中, 男主人相对没有那么斤斤计较, 不会因为生活小事或者物品耗费而那么在意,所以容易与保姆减少摩擦。女主人与保姆的矛盾还可能由于照看孩子问题而引发,职业女性工作时间决定了她们的一部分“母亲”角色扮演是缺失的,不得不把孩子照看任务托付给老人或保姆。每当孩子表现出与保姆特别亲热状,会觉得心里不是滋味。但换个角度想,如果保姆对孩子不熟不亲热,恐怕更要担忧。

发表于2013-01-05

婆媳矛盾的确是让人纠结的事

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