主题：万达招聘：各种角色扮演 不怕你没演技

万达绝对是让人，快速成长的地方，但这个是细节，万达中低出来的理级别的大局观会不够强，框架会框死

真不知道万达为什只选择别的淘汰的人而不去挖对方的支柱人才？

说的好恐怖，不过，经历这番历练，出来也不怕找不到好工作了

挺有意思的，有失必有得嘛

 确实，这种模式培养出来的，基本都是只会做事儿，不会想事儿的人

 成本低，符合万达一向的企业理念

看的我笑了，夸张了点吧！

怎么感觉就一跑腿儿的呢

看的我不由自主的笑了

估计地产行业的策划都会这么说