未完成工作任务，被扣发工资怎么办？
事主：我在一家公司从事销售工作一年多，公司没有与我签劳动合同，也没有缴纳保险。今年初，公司与我签了一个协议，约定了年销售任务及绩效考核标准。现在公司以我未完成销售任务为由，扣发我三个月的工资，请问公司的做法合理吗?
律师：《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十六条明确规定：双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。根据这一规定，无论劳动者是否完成了劳动定额或承包任务，也无论用人单位和劳动者怎样约定，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当向劳动者发放工资，所以上述单位以劳动者未完成销售任务为由扣发3个月工资的行为是违法的。另外，签订书面劳动合同、缴纳社会保险是用人单位的法定义务，上述单位的行为同样是违法的，劳动者可到相关部门投诉。
文章编辑：中国定额网www.zgdew.cn
未完成工作任务，被扣发工资怎么办？
事主：我在一家公司从事销售工作一年多，公司没有与我签劳动合同，也没有缴纳保险。今年初，公司与我签了一个协议，约定了年销售任务及绩效考核标准。现在公司以我未完成销售任务为由，扣发我三个月的工资，请问公司的做法合理吗?
律师：《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十六条明确规定：双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。根据这一规定，无论劳动者是否完成了劳动定额或承包任务，也无论用人单位和劳动者怎样约定，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当向劳动者发放工资，所以上述单位以劳动者未完成销售任务为由扣发3个月工资的行为是违法的。另外，签订书面劳动合同、缴纳社会保险是用人单位的法定义务，上述单位的行为同样是违法的，劳动者可到相关部门投诉。
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