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主题:老HR其人其事其理想

发表于2013-04-11

老HR其人:

恒天然

老HR其实人恒天然并不老,30才出头,恒天然老HR是纯爷们,之所恒天然R的名字还没叫响的时[url=http://www.gdrc.com/company/101102772.html]恒天然[/url的名字还没叫响的时候,已经在做HR了。老HR12年前就到了南方、到了广东,改革开放的最前沿。从HR的招聘专员起步,历任组长、主管、课长、经理、现任某跨国公司HR总监,通英语,熟日语,普通话不标准,广东话听得懂,招工时走遍了祖国的大江南北,高等院校,管理多年,也深知各省份民风,当然也深知各地名吃,曾在西安吃老孙家泡镆、哈尔滨吃磨菇粉条炖小鸡,云南吃过桥米线,四川乐山吃三江鱼,知道的事,去过的地方,见过的人,讲一晚也讲不完。

老HR其事:

老HR做过很多事,规划过收购企业的人力整合、招聘人数不下8万、开发过课程,做过培训经理、构建过薪酬体系,率先引用宽带薪酬,推行过绩效考评,曾经将平衡计分卡用到极致,处理过劳资纠纷N起,见证了劳动者一步一步抬头,曾在台资、港资、美资做过经理、也在日资做过部长大人,与民企的老板同用过一个办公室、也曾经做过短暂的合伙人。不喜欢简单问题复杂化,也不喜欢故弄玄虚,只相信,发展才是硬道理,务实就是好公民。

老HR其理想:

我以我手写我口,我以我手写我心,将自己的经历,自己的感悟,自己的方法,自己的思想,分享给大家,分享给准备进入或正奋斗在HR领域的朋友们,让你们从简单的话语里领悟HR的真谛,做快乐的HR人。如果得到了大家的认同,我想将这些东西整理成册,出书送给你们,人手一本,让HR们从此变得轻松。可以调素琴,阅金经,无报怨之入耳,无投诉之烦神,日美台港资,民营国企中,做HR 何难之有?

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