福建省委常委会圣元奶粉有虫近日研究通过《关于健返利专区全市县党委工作制度的期待意见》及其１１项配套手机领导班子换届后率先出[url=http://www.gaopengwang.cn/]团购[/url导班子换届后率先出台系统“规范性文件”全面推进领导班子思想政治建设的省份，为“党建科学化”做出了有益探索。
福建省各级领导班子新一轮换届今年年初全面完成，市、县级党政班子调整面分别为５２．３％和４６．１％，县市区党政正职调整面达到７９．８％。
换届之后，领导班子思想政治建设工作怎么抓，成为摆在各级党委面前的一份考卷。
换届伊始，福建省委书记孙春兰就多次强调，在认真抓好省市县乡领导班子组织建设的同时，要超前谋划领导班子思想政治建设；各级党委要带头加强思想政治建设，带头加强学习，带头解放思想，带头践行宗旨，带头坚持民主集中制，带头改进作风。
去年１１月，福建省委九届一次全会在选举产生新一届省委常委会班子的同时，审议通过了《关于进一步加强省委领导班子思想政治建设的意见》，为各级领导班子做出了表率。
“思想政治建设不是空洞的、抽象的，而是实在的、具体的。”福建省委常委、组织部长姜信治指出，要将思想政治建设做得“实在”“具体”，就必须在建立“可量化”的制度上下足工夫。
党建工作责任制度、中心组学习制度、重大事项决策制度……
翻开福建省委《关于健全市县党委工作制度的意见》及配套１１项制度可以看到，其内容科学系统、标准明晰规范，具有很强的可操作性，为地方党委领导班子描绘出一幅幅务实管用、简便易行的工作“运行图”。
今年５月２５日，厦门市纪委学习中心组一行３５人专赴龙岩上杭等地，开展保持党的纯洁性教育活动。
“弘扬古田会议精神，保持党的纯洁……”在“古田会议纪念馆”内，学习中心组成员长久驻足，专心听取馆长傅柒生的专题报告，并展开了深入的学习和交流。
去年以来，福建省委以弘扬古田会议精神与新时期福建精神为抓手，通过建立健全党委（党组）理论中心组学习制度、党性定期分析制度，不断提高各级领导干部的党性修养。
换届以来，福建省共组织８５００多人次领导干部到古田会议旧址等党性教育基地学习；召开党性分析会７２６场次，引导干部认真解决好在对待“是与非、公与私、真与假、实与虚”方面存在的问题。
一大批年轻干部走上新的领导岗位，既成为加强思想政治建设的良好契机，也对这项工作提出了更高要求。
福建省委意识到，必须通过一系列制度创新，为思想政治建设搭建起各种“精准化、精细化”的载体。
在结合本省工作实际、充分总结基层经验基础上，一整套以加强民主集中制为重点的系统性制度逐步成型。
２０１１年，在福建沙县虬江大桥改造工程中，县里通过电视、网络、报纸等渠道，向社会公开３个改造设计方案，征求群众意见。短短半个月，上千名群众参与了决策讨论，收集群众意见１２５１条；最终的改造方案由此拍板。
沙县《重大事项决策“九步工作法”》制度明确规定，凡属重大决策等事项，必须按照“议题提出、调查研究、提出方案、风险评估、征求意见、会议讨论、会议表决、组织实施、监督检查”九个步骤组织实施。
沙县县委书记陈瑞喜说：“按照以往的决策程序，专家提出方案后，报县委常委会讨论，最后往往由书记拍板，但根据县里出台的‘九步工作法’，重大决策不能由少数领导‘拍脑袋’决定。”
“在新的领导岗位上，各级干部要做什么？怎么做？”去年下半年以来，福建省针对市县乡三级领导班子换届新进人员多的实际，组织实施“十个一百”干部培训工程，将市县乡党政正职和新进班子成员的培训“制度化”，努力提高各级班子履职尽责、推动发展、服务群众的能力。
县市区党委换届一结束，省委组织部随即组织举办全省县市区党政正职培训班，邀请国内知名专家就应对突发事件和县域经济发展等进行专题培训。
福州、泉州、漳州等地也举办了各种专题学习培训班，着力增强新任职干部的素质能力。截至目前，福建省、市、县三级共举办各类培训班１１６期，培训新进班子成员３７５０人次。
为了加强领导班子作风建设，福建省委书记孙春兰等省委主要领导带头下基层，从长期困扰基层群众的“疑难杂症”入手，办实事、解民忧，明确提出每月第一周为无会周，要求各级领导干部到基层去、到生产一线去，并使之制度化。
今年以来，全省深入开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动，已先后组织２３万名机关干部，走访基层群众８１万人次、化解矛盾纠纷３．４万个、解决涉及群众切身利益等问题４．１万个。
通过各种制度创新、强化思想政治建设，推动福建全省上下形成凝心聚力、干事创业的良好氛围，各级领导干部抢抓机遇、比学赶超、狠抓落实的劲头更足了。
据初步统计，在当前国内外经济形势比较复杂严峻的大环境下，今年１－５月，全省实现地区生产总值增长１１．３％，财政总收入增长１３．５％，城镇居民人均可支配收入和农民人均现金收入分别增长了１４．１％和１６．４％。
“加强思想政治建设工作，是换届后领导班子建设的重要任务。”福建省委党校教授李新生指出，通过制度上的“集成创新”，福建积极探索思想政治建设的有效途径，为换届后新班子有效运行提供了制度保证。
福建省委常委会圣元奶粉有虫近日研究通过《关于健返利专区全市县党委工作制度的期待意见》及其１１项配套手机领导班子换届后率先出[url=http://www.gaopengwang.cn/]团购[/url导班子换届后率先出台系统“规范性文件”全面推进领导班子思想政治建设的省份，为“党建科学化”做出了有益探索。
福建省各级领导班子新一轮换届今年年初全面完成，市、县级党政班子调整面分别为５２．３％和４６．１％，县市区党政正职调整面达到７９．８％。
换届之后，领导班子思想政治建设工作怎么抓，成为摆在各级党委面前的一份考卷。
换届伊始，福建省委书记孙春兰就多次强调，在认真抓好省市县乡领导班子组织建设的同时，要超前谋划领导班子思想政治建设；各级党委要带头加强思想政治建设，带头加强学习，带头解放思想，带头践行宗旨，带头坚持民主集中制，带头改进作风。
去年１１月，福建省委九届一次全会在选举产生新一届省委常委会班子的同时，审议通过了《关于进一步加强省委领导班子思想政治建设的意见》，为各级领导班子做出了表率。
“思想政治建设不是空洞的、抽象的，而是实在的、具体的。”福建省委常委、组织部长姜信治指出，要将思想政治建设做得“实在”“具体”，就必须在建立“可量化”的制度上下足工夫。
党建工作责任制度、中心组学习制度、重大事项决策制度……
翻开福建省委《关于健全市县党委工作制度的意见》及配套１１项制度可以看到，其内容科学系统、标准明晰规范，具有很强的可操作性，为地方党委领导班子描绘出一幅幅务实管用、简便易行的工作“运行图”。
今年５月２５日，厦门市纪委学习中心组一行３５人专赴龙岩上杭等地，开展保持党的纯洁性教育活动。
“弘扬古田会议精神，保持党的纯洁……”在“古田会议纪念馆”内，学习中心组成员长久驻足，专心听取馆长傅柒生的专题报告，并展开了深入的学习和交流。
去年以来，福建省委以弘扬古田会议精神与新时期福建精神为抓手，通过建立健全党委（党组）理论中心组学习制度、党性定期分析制度，不断提高各级领导干部的党性修养。
换届以来，福建省共组织８５００多人次领导干部到古田会议旧址等党性教育基地学习；召开党性分析会７２６场次，引导干部认真解决好在对待“是与非、公与私、真与假、实与虚”方面存在的问题。
一大批年轻干部走上新的领导岗位，既成为加强思想政治建设的良好契机，也对这项工作提出了更高要求。
福建省委意识到，必须通过一系列制度创新，为思想政治建设搭建起各种“精准化、精细化”的载体。
在结合本省工作实际、充分总结基层经验基础上，一整套以加强民主集中制为重点的系统性制度逐步成型。
２０１１年，在福建沙县虬江大桥改造工程中，县里通过电视、网络、报纸等渠道，向社会公开３个改造设计方案，征求群众意见。短短半个月，上千名群众参与了决策讨论，收集群众意见１２５１条；最终的改造方案由此拍板。
沙县《重大事项决策“九步工作法”》制度明确规定，凡属重大决策等事项，必须按照“议题提出、调查研究、提出方案、风险评估、征求意见、会议讨论、会议表决、组织实施、监督检查”九个步骤组织实施。
沙县县委书记陈瑞喜说：“按照以往的决策程序，专家提出方案后，报县委常委会讨论，最后往往由书记拍板，但根据县里出台的‘九步工作法’，重大决策不能由少数领导‘拍脑袋’决定。”
“在新的领导岗位上，各级干部要做什么？怎么做？”去年下半年以来，福建省针对市县乡三级领导班子换届新进人员多的实际，组织实施“十个一百”干部培训工程，将市县乡党政正职和新进班子成员的培训“制度化”，努力提高各级班子履职尽责、推动发展、服务群众的能力。
县市区党委换届一结束，省委组织部随即组织举办全省县市区党政正职培训班，邀请国内知名专家就应对突发事件和县域经济发展等进行专题培训。
福州、泉州、漳州等地也举办了各种专题学习培训班，着力增强新任职干部的素质能力。截至目前，福建省、市、县三级共举办各类培训班１１６期，培训新进班子成员３７５０人次。
为了加强领导班子作风建设，福建省委书记孙春兰等省委主要领导带头下基层，从长期困扰基层群众的“疑难杂症”入手，办实事、解民忧，明确提出每月第一周为无会周，要求各级领导干部到基层去、到生产一线去，并使之制度化。
今年以来，全省深入开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动，已先后组织２３万名机关干部，走访基层群众８１万人次、化解矛盾纠纷３．４万个、解决涉及群众切身利益等问题４．１万个。
通过各种制度创新、强化思想政治建设，推动福建全省上下形成凝心聚力、干事创业的良好氛围，各级领导干部抢抓机遇、比学赶超、狠抓落实的劲头更足了。
据初步统计，在当前国内外经济形势比较复杂严峻的大环境下，今年１－５月，全省实现地区生产总值增长１１．３％，财政总收入增长１３．５％，城镇居民人均可支配收入和农民人均现金收入分别增长了１４．１％和１６．４％。
“加强思想政治建设工作，是换届后领导班子建设的重要任务。”福建省委党校教授李新生指出，通过制度上的“集成创新”，福建积极探索思想政治建设的有效途径，为换届后新班子有效运行提供了制度保证。