主题：净雅管理的最高境界就是无为而治，让每个人学会自我管理

管理的本质是协调人与人之间个性化的行为，以便大家能够围绕着一个共同的目标做事情，协调是管理的核心内容。

管理协调的基本方式有指挥命令、制度流程两种。指挥命令方式是管理者通过亲自下达行为指令给每个员工，来协调员工之间行为的一种方式，也就是人们常说的人治的方式，这种方式是最初级的管理方式。制度流程方式是管理者通过设立制度、流程系统，让员工按照制度流程系统进行行为协调的一种方式，也就是人们常说的法治的方式，这种方式是中级的管理方式。

管理协调的高级方式或者说管理的最高境界是既不用指挥命令、也不用制度流程，而是通过向被管理者描述清楚组织的整体目标和每个人应该承担的基本责任，让人与人之间自觉地围绕着组织整体目标的要求自我进行协调，也就是说让员工进行自我管理。这也是中国道家所谓的无为而治，是管理的最高境界。