主题：“上班睡觉”不属严重违纪，员工被炒老板倒赔2万！

 

“上班睡觉”不属严重违纪，员工被炒老板倒赔2万！



2012年3月13日，中山市某精密五金有限公司，因上班时间睡觉而被开除的员工赖某，向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求原公司支付其违法解除劳动合同的赔偿金20800元。


2012年5月16日，中山市劳动争议仲裁委员会作出裁决，五金公司须支付赖某红违法解除劳动合同的赔偿金20800元。随后，五金公司不服该裁决，向中山市第二人民法院起诉。

近日，中山市第二人民法院认为，原告作为依据的《员工手册》显示的严重违反公司规章制度的行为均未包含上班睡觉的行为。因此将上班时间睡觉行为定义为严重违纪，随意性过大，理由并不充分，不利于保障劳动者的合法权益。

据此，该公司开除上班睡觉员工行为，属于违法解除劳动合同，原告应支付被告违法解除劳动合同的赔偿金20800元。


综上，好消息有木有！！法院判决很给力！！！保护劳动者的合法权益啊！！！







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一把好武器！

合同上没写所以不能作为严重违纪，但上班睡觉确实是不被允许的。

员工威武！！！必须学习

赔的好，还嫌少了。