主题：观澜街道将拆分为观湖、观澜、福城三个街道！太震惊了

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观澜街道将拆分为观湖、观澜、福城三个街道！

具体划分大家可以想象。

有图有真相，其实这件事大部分的龙华公务员都知道了。。

观澜开始放大招，观澜要火，特别是鹭湖片区。行政优势区位凸现

这个划分街道，最先炒作的是宝安，现在最先实行的应该是龙华了。宝安庸官啊，只会吹牛，做事那是死猪一样，被南山拉都拉不动。

日前，龙华新区相关领导表示，观澜办事处近期将一分为三，分为观澜办事处、观湖办事处和福民办事处。据悉，按照新区主要领导要求，拆分街道的相关工作正在紧锣密鼓的准备中，人员分流尤其是聘用人员的安排已基本敲定。按照新区主要领导的要求，绝大部分聘用人员将买断工龄，改为劳务派遣关系。少数十年以上聘用人员将继续与各办事处签订无固定期限劳动合同，薪资福利待遇将大幅降薪。

根据法律相关规定，省、自治区、直辖市人民政府、特别行政区政府审批 县级部分行政区域界线的变更；乡、民族乡、镇、街道、苏木、民族苏木的设立、撤销、更名或变更行政区域界线。因此，省级人民政府才能决定街道办的划分。据悉，龙华新区一直为谋求拆分观澜办事处，先后于2013年、2014年连续两年向深圳市人民政府报告拆分观澜办事处，深圳市人民政府两次向广东省人民政府请示，但广东省人民政府已连续两次驳回了深圳市人民政府关于拆分部分办事处的请示（2014年含新宝安区部分街道的拆分）。然而，深圳市政府在2014年底收到驳回批复后恼羞成怒，表示新宝安区的街道暂停拆分，观澜办事处仍然要先行试点拆分，内部文件已下发至龙华新区管委会。试问：龙华、布吉街道已于2006年4月拆分为六个街道办，试点难道还不够？？当初深圳市人民政府也是表示拆分后的工作人员总量将不超篇，而人员总量至今实际上远远超当年三倍。这次深圳市仍然信誓旦旦说确保人员总量不超标，而实际上根据做不到。众所周知，基层工作人员处理具体的实际问题，没有人手是办不到的。也就是说，同样的区域将增加两倍领导数和其他工作人员变。然而，同样区域所干的活还是那些活，并未因为人员增多而增多。笔者有充分的理由相信：拆分街道除解决几个了领导的就业岗位外，无非是加强了政府对底层劳动人民的管理和控制外，百害而无一益。

的确，拆分观澜办事处后将面临人员严重不足，怎么办？政府势必将大幅度招聘工作人员。那么，在目前薪资总额不变的情况下，怎么办？公务员和职员属公职在编人员，改革本身由其主导，改革万不会自寻死路。因此，拆分基本不会影响其薪资福利待遇。那么，怎么办？？？根据龙华新区主要领导的意见，临聘人员将大幅缩减工资福利待遇，以便招聘更多的临聘人员。如此，将严重违反劳动法律法规。根据双方签订的劳动合同及劳动合同法的规定，临聘人员当然受劳动合同法的保护。龙华新区管委会大幅降低临聘人员薪资福利待遇，势必失去人心，势必引起临聘人员恐慌和维权。

更为让人担忧的是，龙华新区主要领导执意违反劳动法，将对所有临聘人员实行劳务派遣管理。根据劳动合同法，劳务派遣仅适用于临时性、可替代性和辅助性岗位。目前的现实是，深圳市各街道的临聘人员均是各单位的骨干，公务员和职员已沦为指挥临时工干活的领导。龙华新区主要领导强行推行劳务派遣，确实可大幅降低临聘人员工资福利待遇而可聘用更多的派遣工（目前一个临工待遇可聘两个派遣工），但严重违反了劳动合同法和广大临时工的合法权益。龙华新区主要领导如一意孤行，势必失去民心。据悉，绝大部分劳务派遣公司内部均会按照行规给介绍人支付相应的劳务派遣介绍费。龙华新区主要领导是否涉嫌分成，有待观察。

最后，希望深圳市人民政府顺应民心，慎重改革。改革绝不能加剧公务员、职员与聘用人员的阶级对立，绝不能让某些领导以改革名义谋求个人私利。

太震惊了

只能说观澜还是有效率

宝安都喊了好几年了 还没划分呢 

妈呀 真的吗 第一次听说呢 

观澜今年会很火 啊

什么时候划分啊？！