盘点龙岗医疗这一年，民生答卷暖人心。
“龙城片区儿童医院”拟调整为市第三儿童医院，纳入市级财政投资建设，采用“市投区建”模式按市属医院建设标准。龙岗区人民医院胸痛中心通过国家级评审认证，龙岗区妇幼保健院产前诊断中心通过省级复审，新增3个市级中医特色专科 。目 前 完 成3 2 18 5位老人的免费体检，超额完成任务……
今年是“健康中国”主题年，也是“十三五”开局之年，在新的历史起点上，龙岗正朝着深圳东部医疗中心进发。
A
持续改善就医环境
对于医疗来说，龙岗底子薄，起步慢，基础设施落后一直是短板，近5年来龙岗填平补齐基层医疗卫生机构业务用房、医疗设备等硬件方面的差距，积极改善医疗服务环境，仅“十二五”期间，就完成龙岗区中医院等一批重要项目建设，全区病床位就增长69 .5%，目前达到6671张。
“今年龙岗上马了多个医院改扩建工程，区三院改扩建、区四院过渡用房项目建设进展顺利，重启了区二院迁址重建工程前期工作，区人民医院、区妇保院门诊改造工程、区骨科医院新建工程等项目先后开工建设。”龙岗区卫生计生局相关负责人介绍，经过多方协调，“龙城片区儿童医院”拟调整为市第三儿童医院，将纳入市级财政投资建设，采用“市投区建”的模式按市属医院建设标准。
他说，今年有个重要基建项目列入了政府督办，就是此前喊了7年的“老大难”民生项目———平湖人民医院(新院)正在加速建设，这是打造深圳东部医疗中心的一个节点。
据了解，龙岗区卫生计生局组建专项工作团队，与市卫计委、市医管中心对接，预计到2018年10月，平湖人民医院门诊就可以建成试业。这所医院将被打造成珠三角地区一流综合医院。
就医环境的改善还体现在龙岗正在推进的社康中心标准化建设上，如今龙岗新建改建的社康中心一律按照“六个方面标准化”模式进行建设。龙岗区社区健康服务管理中心相关负责人表示，今年他们共接收5套社康中心社区公配用房，全区累计接收43套。这些社康中心从形式到内涵，都进行了全方位规范统一。
包括坂田、南湾在内的大布吉片区有50家社康中心，虽然大但不强，且效益低，竞争力弱，专业技术人员、医疗设备等资源比较分散，今年龙岗通过改革将分散的社康资源进行整合，统筹管理。“一方面，科学把医院院部功能相对单一、设备依赖程度低的科室‘移植’、‘复制’分散布局到各区域社康中心，达到形式分散、资源整合、功能互补的效果”。目前，龙岗区第七人民医院已将口腔科业务整体移植到丹桂社康中心。
另一方面，打造有专科特色的区域社康中心，在布吉、坂田、南湾三个街道共建设多个区域社康中心。已经完成大布吉片区内10家社康中心的修缮改造及5家区域社康中心基础建设。区域社康中心的建成，充分发挥了“小社康、大舞台”的功能。
B
引进名医名科名院项目
南方医院深圳消化病诊疗中心、北京中医药大学第五临床医学院(深圳医院)、广州中医药大学深圳临床医学院、省人民医院常态化即时移动远程协诊平台、省中医院肾病和风湿病深圳诊疗基地、华大基因遗传学联合实验室、金域检验社区中心实验室、广州中医药大学教学基地……
实施“三名”工程以来，龙岗着力引进国内外优质医疗资源，积极开展对外交流与协作，短短两年间，大批名医、名科、名院项目陆续落户。龙岗区人民医院胸痛中心通过国家级评审认证，龙岗区妇幼保健院产前诊断中心通过省级复审，新增3个市级中医特色专科。
“同时，加大人才引进力度，联合其他部门在全市各区中率先出台卫生柔性引才政策。”龙岗区卫生计生局这名负责人说，他们采用特设岗位聘用、项目聘用、特聘顾问、名(中)医工作室(站)等多种灵活流动形式，不转人事关系、档案、工资、户口，柔性引进了一批省市级名医(现职或已退休反聘)，首批柔性引才工作引进40个人才(团队)，其中国家级17个，资助经费近7000万元。
C
推进实施医疗民生实事
龙岗区每年推出的民生实事中，医疗卫生的身影越来越多。
如今，免费给65岁以上老年人在社康中心体检1次，已经连续两年入选区政府民生实事，今年该局对项目进一步优化，特别为非深圳户籍老年人提供便利，增加持居住证或优待证的老年人作为服务对象，不仅为老人提供免费早餐，还增加双肾B超及尿酸等项目，目前已经完成32185位老人的免费体检。
同时，在社康中心设血糖、血压、腰围、身高等健康指标的自助检测设备，引导居民关注自己的体重、腰围、血压与血糖，达到早发现慢性病高风险人群与患者，这项工作连续3年列入民生实事，2015年自助检测点数量达到58个，2016年继续提高覆盖面，将新增16个社区健康指标自助检测点，服务覆盖人群50万人以上。并持续推进医院专家 下 社 区 工 作 ，专 家 下 社 区 达1 .68万人次，全面开展家庭医生服务，全区社康中心共签约家庭17.6万户，覆盖居民57.7万人，建立家庭病床329张。
今年还有一项民生实事“苔花通”项目花落龙岗社康中心，目前社康中心为全区249个“苔花通”持卡人建立健康档案，建档率达92.22%，与245个持卡人签订家庭医生服务协议，签约率90 .74%，均提前完成上级目标任务。
2016年龙岗在全市提前率先完成市民生实事“苔花通”计生特殊家庭扶助任务，爱心卡发放至区内全部104户计生特殊家庭、270个家庭成员，做到人手一张爱心卡，凭卡享受经济、医疗、心理、就业、养老、收养等各项优待服务。
D
加快推进“先诊疗后付费”
加快建设深圳东部医疗中心，离不开大刀阔斧的改革。目前，龙岗正深化公立医院改革配套文件，研究公立医院集团化建设模式，试点公立医院集团化管理，推进统一的运营绩效管理和基本医疗服务标准。
“我们已经成立了龙岗中心医院集团并试运营，病理、检验、影像、心电图等资源实现共享和结果互认，推行统一的医疗质量控制标准。成立了龙岗中心医院集团医学影像诊断中心，实现了四家医院影像网络互通，开展影像协诊、远程会诊。”龙岗区卫生计生局相关负责人说，龙岗在医疗领域的改革中，多个项目在区政府改革评议会上受到好评，龙岗中心医院手外科医院和耳鼻咽喉科医院分别被单独设置为区骨科医院和区耳鼻咽喉医院，探索出从大型综合医院中孵化出高水准的专科医院的新路径。
同时，区耳鼻咽喉医院还是深圳市耳鼻咽喉研究所，是全市唯一加挂市级研究所的区级医院，也是全市唯一和全国为数不多的“院所合一”模式的医院。
今年，龙岗继续创新诊疗服务模式，全区12家公立医院全部开展预约诊疗服务，新推3家公立医院实施“先诊疗后付费”模式，“先诊疗后付费”模式已覆盖全区一半医院。龙岗区中医院“微支付、微担保、先诊疗、后付费”系统全面上线，微信挂号、缴费省时不排队，让患者享受到了实实在在的便利。
盘点龙岗医疗这一年，民生答卷暖人心。
“龙城片区儿童医院”拟调整为市第三儿童医院，纳入市级财政投资建设，采用“市投区建”模式按市属医院建设标准。龙岗区人民医院胸痛中心通过国家级评审认证，龙岗区妇幼保健院产前诊断中心通过省级复审，新增3个市级中医特色专科 。目 前 完 成3 2 18 5位老人的免费体检，超额完成任务……
今年是“健康中国”主题年，也是“十三五”开局之年，在新的历史起点上，龙岗正朝着深圳东部医疗中心进发。
A
持续改善就医环境
对于医疗来说，龙岗底子薄，起步慢，基础设施落后一直是短板，近5年来龙岗填平补齐基层医疗卫生机构业务用房、医疗设备等硬件方面的差距，积极改善医疗服务环境，仅“十二五”期间，就完成龙岗区中医院等一批重要项目建设，全区病床位就增长69 .5%，目前达到6671张。
“今年龙岗上马了多个医院改扩建工程，区三院改扩建、区四院过渡用房项目建设进展顺利，重启了区二院迁址重建工程前期工作，区人民医院、区妇保院门诊改造工程、区骨科医院新建工程等项目先后开工建设。”龙岗区卫生计生局相关负责人介绍，经过多方协调，“龙城片区儿童医院”拟调整为市第三儿童医院，将纳入市级财政投资建设，采用“市投区建”的模式按市属医院建设标准。
他说，今年有个重要基建项目列入了政府督办，就是此前喊了7年的“老大难”民生项目———平湖人民医院(新院)正在加速建设，这是打造深圳东部医疗中心的一个节点。
据了解，龙岗区卫生计生局组建专项工作团队，与市卫计委、市医管中心对接，预计到2018年10月，平湖人民医院门诊就可以建成试业。这所医院将被打造成珠三角地区一流综合医院。
就医环境的改善还体现在龙岗正在推进的社康中心标准化建设上，如今龙岗新建改建的社康中心一律按照“六个方面标准化”模式进行建设。龙岗区社区健康服务管理中心相关负责人表示，今年他们共接收5套社康中心社区公配用房，全区累计接收43套。这些社康中心从形式到内涵，都进行了全方位规范统一。
包括坂田、南湾在内的大布吉片区有50家社康中心，虽然大但不强，且效益低，竞争力弱，专业技术人员、医疗设备等资源比较分散，今年龙岗通过改革将分散的社康资源进行整合，统筹管理。“一方面，科学把医院院部功能相对单一、设备依赖程度低的科室‘移植’、‘复制’分散布局到各区域社康中心，达到形式分散、资源整合、功能互补的效果”。目前，龙岗区第七人民医院已将口腔科业务整体移植到丹桂社康中心。
另一方面，打造有专科特色的区域社康中心，在布吉、坂田、南湾三个街道共建设多个区域社康中心。已经完成大布吉片区内10家社康中心的修缮改造及5家区域社康中心基础建设。区域社康中心的建成，充分发挥了“小社康、大舞台”的功能。
B
引进名医名科名院项目
南方医院深圳消化病诊疗中心、北京中医药大学第五临床医学院(深圳医院)、广州中医药大学深圳临床医学院、省人民医院常态化即时移动远程协诊平台、省中医院肾病和风湿病深圳诊疗基地、华大基因遗传学联合实验室、金域检验社区中心实验室、广州中医药大学教学基地……
实施“三名”工程以来，龙岗着力引进国内外优质医疗资源，积极开展对外交流与协作，短短两年间，大批名医、名科、名院项目陆续落户。龙岗区人民医院胸痛中心通过国家级评审认证，龙岗区妇幼保健院产前诊断中心通过省级复审，新增3个市级中医特色专科。
“同时，加大人才引进力度，联合其他部门在全市各区中率先出台卫生柔性引才政策。”龙岗区卫生计生局这名负责人说，他们采用特设岗位聘用、项目聘用、特聘顾问、名(中)医工作室(站)等多种灵活流动形式，不转人事关系、档案、工资、户口，柔性引进了一批省市级名医(现职或已退休反聘)，首批柔性引才工作引进40个人才(团队)，其中国家级17个，资助经费近7000万元。
C
推进实施医疗民生实事
龙岗区每年推出的民生实事中，医疗卫生的身影越来越多。
如今，免费给65岁以上老年人在社康中心体检1次，已经连续两年入选区政府民生实事，今年该局对项目进一步优化，特别为非深圳户籍老年人提供便利，增加持居住证或优待证的老年人作为服务对象，不仅为老人提供免费早餐，还增加双肾B超及尿酸等项目，目前已经完成32185位老人的免费体检。
同时，在社康中心设血糖、血压、腰围、身高等健康指标的自助检测设备，引导居民关注自己的体重、腰围、血压与血糖，达到早发现慢性病高风险人群与患者，这项工作连续3年列入民生实事，2015年自助检测点数量达到58个，2016年继续提高覆盖面，将新增16个社区健康指标自助检测点，服务覆盖人群50万人以上。并持续推进医院专家 下 社 区 工 作 ，专 家 下 社 区 达1 .68万人次，全面开展家庭医生服务，全区社康中心共签约家庭17.6万户，覆盖居民57.7万人，建立家庭病床329张。
今年还有一项民生实事“苔花通”项目花落龙岗社康中心，目前社康中心为全区249个“苔花通”持卡人建立健康档案，建档率达92.22%，与245个持卡人签订家庭医生服务协议，签约率90 .74%，均提前完成上级目标任务。
2016年龙岗在全市提前率先完成市民生实事“苔花通”计生特殊家庭扶助任务，爱心卡发放至区内全部104户计生特殊家庭、270个家庭成员，做到人手一张爱心卡，凭卡享受经济、医疗、心理、就业、养老、收养等各项优待服务。
D
加快推进“先诊疗后付费”
加快建设深圳东部医疗中心，离不开大刀阔斧的改革。目前，龙岗正深化公立医院改革配套文件，研究公立医院集团化建设模式，试点公立医院集团化管理，推进统一的运营绩效管理和基本医疗服务标准。
“我们已经成立了龙岗中心医院集团并试运营，病理、检验、影像、心电图等资源实现共享和结果互认，推行统一的医疗质量控制标准。成立了龙岗中心医院集团医学影像诊断中心，实现了四家医院影像网络互通，开展影像协诊、远程会诊。”龙岗区卫生计生局相关负责人说，龙岗在医疗领域的改革中，多个项目在区政府改革评议会上受到好评，龙岗中心医院手外科医院和耳鼻咽喉科医院分别被单独设置为区骨科医院和区耳鼻咽喉医院，探索出从大型综合医院中孵化出高水准的专科医院的新路径。
同时，区耳鼻咽喉医院还是深圳市耳鼻咽喉研究所，是全市唯一加挂市级研究所的区级医院，也是全市唯一和全国为数不多的“院所合一”模式的医院。
今年，龙岗继续创新诊疗服务模式，全区12家公立医院全部开展预约诊疗服务，新推3家公立医院实施“先诊疗后付费”模式，“先诊疗后付费”模式已覆盖全区一半医院。龙岗区中医院“微支付、微担保、先诊疗、后付费”系统全面上线，微信挂号、缴费省时不排队，让患者享受到了实实在在的便利。