主题：加薪潮下的中国工人2

“90后”的他们，似乎有点脱离了人们对“工人”的预设定义。但正是他们使我国外资企业占很大比例的劳动密集型产业的工人结构发生了巨大变革：大批离土离乡的50后、60后产业工人已经返乡，取而代之的则是一批80后、90后，并正逐渐成为主导力量。

夹在中间的是70后。“我们工作的目的只有一个，就是为了养家糊口过日子，所以只要工资合理，苦点累点也无所谓，”1977年出生的杜泽峰说，现在深圳的打工环境比1999年刚来深圳时强很多，“今年我还把媳妇从老家带了过来一起工作。”本报记者走访我国东部、南部几十家工厂后普遍发现，70后打工族大体上保持着老一辈产业工人埋头苦干的心态。

80后希望在人生征途上走得更高更远，而何远和李明等90后工人却大不相同：“玩心”重，工作和生活更加自我。

“在家里无聊，所以就一起出来打工，”1990年出生的小黎在东莞外企打工，他说，“在外面比较自由，可以经常逛街、上网，挺好的。至于工作在哪都无所谓，如果觉得不好就换一个工作，只要过得更舒服、开心。”对这些90后打工者来说，手机是必备品，上QQ是每天的必要活动。

国内第一家农民工网站“新农门”CEO肖克文介绍，80后、90后的农民工多不用承担家庭负担，他们对人生的规划和价值取向其实跟城市青年已经没有本质的差别。“他们的特点是不满足于一辈子打工，不停地寻找自己的上升通道；不满足低层次劳动，追求生活的意义。”肖克文说。

70后养家、80后追梦、90后自我，中国沿海的产业工人“分层化”明显，但他们都都渴望发展空间，渴望融入城市，渴望体面地生活。

不过，在东莞工作的叶亭却显得很淡定。作为一家美国家具进口商在中国的代理，叶亭并不担心会有工厂迁出，影响她的业务量。“2006年，我们有家台资供货商因为人民币升值和美国反倾销，把工厂从广东搬到越南，后来看那边配套部件都找不齐，就又把厂子搬回了广东。”叶亭估计，这次的“加新潮”也不会对她的供货商产生太大影响，“关闭中国工厂还早呢”。

叶亭说，其实外媒类似的担忧，也出现在两年前《劳动法》修订和《劳动合同法》颁布实施，以及2005年人民币升值前后，但最终并没有出现外资工厂的大量撤离。