主题：将前海打造成“人才特区” 深圳将实施五大人才战略！

5月25日在深圳市委常委会议上获原则通过的《深圳市中长期人才发展规划纲要（２０１１—２０２０年）》提出，深圳将实施“人才特区”、人才国际化、人才市场化、人才区域合作、人才载体支撑等五个重大战略。其中，前海将积极打造成新时期“人才特区”。

——实施“人才特区”战略。积极在前海探索建设“人才特区”，主要包括：鼓励探索具有引才竞争力的薪酬定价机制；进一步形成有利于人才创新创业的分配制度和激励机制；优化创业孵化机制；建立健全与国际接轨的创业金融服务体系和技术产权交易平台；积极争取国家支持，探索试行便利的外籍人才口岸通行制度、永久居留权制度等，条件成熟后推广到全市。

——实施人才国际化战略。打造国际化人才集聚地，进一步加大国际招才引智工作力度，建立海外引才长效机制，引进一批能突破关键技术、引领新兴学科、带动新兴产业发展的创新创业领军人才；积极打造人才引进和交流的国际化平台，吸引国际知名跨国公司在深圳设立研发中心、区域性总部和创新创业中心；进一步加大本土人才国际化力度；规范发展出国留学中介市场；设立国际合作研究专项经费等。

——实施人才市场化战略。加大人才有形市场和无形市场建设；积极引进和发展人才中介服务机构，加大人才市场开放力度，鼓励和支持著名国际猎头公司、国际人才中介服务机构在深圳设立合资或分支机构；推动本土人才中介服务机构的产业化发展。鼓励用人单位向市场购买人才派遣、猎头、培训等服务。充分依托市场拓宽人才创新创业融资渠道，鼓励发展创业风险投资基金，完善科技型创新型企业信用评价体系。

——实施人才区域合作战略。深化与港澳台人才发展合作，加大教育、培训等方面的交流力度，共同打造专门人才培训基地；以“深港创新圈”为载体，鼓励开展前沿技术研究合作，探索共建共享的有利于区域人才合理流动的体制机制；建设深港技术创新合作基地，联手打造世界级的创新中心。加快推进珠三角地区人才合作步伐，重点深化“深莞惠”区域内人才交流合作。加强与国内其他区域的人才合作。

——实施人才载体支撑战略。支持高等院校、科研机构和企业建设高层次人才创新创业基地；支持创建优势学科和优秀国际化科研教学团队；加快筹建中国（深圳）大学联盟；鼓励境外知名高校来深办学；积极构建研究型人才载体；加快建设国家超级计算深圳中心；积极争取国家重大科研计划项目及国家重点实验室、工程实验室等科研基地落户；加大力度扶持国家生物基因库建设；加快构建创业人才成长扶持体系。到２０２０年，全市博士后科研工作站总量达１２０家，博士后创新实践基地总量达１００家。


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【振业·国际商务中心】位于深南大道与前海路交汇处，前海中心门户，占地13000平米，总建面10万平米，其中办公面积达到3.5万平米。涵盖了大型商场、百货，酒店，甲级写字楼。本项目楼高184米，主楼30层，其中地下三层是停车场，1-6层是商业，7层暂定是酒店，8-30层是写字楼部分。